Оператор мобильной связи «Киевстар» после начавшегося поглощения Beeline и «Голден Телекома» уволил около 600 сотрудников. При этом 200 человек ушло из объединенной компании по собственному желанию.

Такие данные озвучила HR-директор «Киевстар» Елена Кропивянская. Таким образом, оператор провел примерно половину запланированных в результате слияния двух компаний кадровых сокращений. В то же время «Киевстар» проводит пересмотр зарплаты пришедших из Beeline и «Голден Телекома» сотрудников. «75 % из пришедших сотрудников получат увеличение оплаты труда в пределах +10%, а 25 % сотрудников получат меньшую надбавку. Кроме того, премия за индивидуальные результаты по итогам отчетного периода может быть в размере +15% , тогда как раньше у них было +10%», - рассказала Кропивянская .

На данный момент в «Киевстар» работает всего 1300 сотрудников Beeline, их которых 200 занимаются фиксированной связью для корпоративных клиентов, 600 заняты в отделе маркетинга, 200 – занимаются услугой фиксированного интернета для массового рынка,   140 сотрудников заняты в ИТ-подразделении компании.

Как уже сообщало «ДЕЛО» (22.10.2010), глава украинского подразделения Vimpelcom Ltd, президент «Киевстара» Игорь Литовченко в октябре прошлого года заявлял, что «Киевстаре» и  «УРС» (Beeline и «Голден Телеком») работает около 6,5 тыс. сотрудников. Предполагается, что к концу 2013-го в объединенном операторе останется не более 5,3 тыс. То есть, уволены должны быть около 1200 человек.

В октябре АМКУ устранил последнее препятствие на пути слияния украинского «Киевстара» и активов российского «Вымпелкома» в Украине – компаний «УРС» и «Голден Телеком». Комитет оставил в силе свое мартовское решение, разрешив слияние без ограничений.

Процесс интеграции компаний, вошедших в VimpelCom Ltd, должен закончиться до конца 2013 года.

По материалам: Proit

Инф. delo.ua