Если провести хотя бы поверхностное исследование отрасли консалтинговых услуг за последние несколько лет, то становится ясно, что она претерпела некоторые изменения и продолжает развиваться дальше.
Сегодня фаворитом считается сфера IT-консалтинга. Далее следуют финансовый, оценочный, налоговый и юридический консалтинг. Произошло перераспределение, которое свидетельствует об изменении спроса: эксперты считают, что последнее десятилетие ознаменовалось развитием двух смежных видов деятельности: оптимизации оценочно-финансовых механизмов управления предприятиями и информатизации бизнеса.
Можно ли не слишком большой спрос на консалтинговые услуги объяснить тем, что отечественный корпоративный топ-менеджмент имеет достаточно высокую квалификацию, которая необходима для эффективного решения всех вопросов, которые находятся в зоне ответственности?
По мнению некоторых специалистов, желание российских компаний взять в штат собственного внутреннего консультанта, стало источником раскола рынка консалтинговых услуг на два лагеря – российские компании и представительства западных международных фирм.

Что выбрать, западную или отечественную школу консалтинга?

К сильным сторонам международных консалтинговых групп эксперты причисляют присутствие отработанной методологии и сформированной системы менеджмента.
Тем не менее, между отечественным и прозападным консалтингом, как считает большинство экспертов, по большому счету не существует конкуренции. Рынок разделен на приличное количество маленьких сегментов, и каждый из них работает на какого-то потребителя с собственными требованиями к квалификации, бренду, методике. Обычно выбор провайдера происходит либо с основными требованиями к бренду и имиджу (однако в этом случае, как правило, выигрывают именно иностранные коллеги), или же на рекомендации. В другом случае компании обычно становятся клиентами отечественных консультантов. В то же время, специалисты едины в своем мнении в том, что несомненными преимуществами консультантов, работающих в нашей стране, является значительная гибкость, которая позволяет подстраиваться под требования, предъявляемые рынком и клиентами. Иностранные же консультанты, напротив, не всегда понимают специфику, свойственную нашей стране.
Таким образом, становится очевидным то, что наиболее предпочтительны именно наши специалисты, работающие в сфере консалтинга.