Многим известная проблема трудоустройства по окончании высшего учебного заведения. Пожалуй, особенно острой и актуальной эта проблема становится для студентов гуманитарных направлений подготовки, которые, поступая в университет, утверждали, что они идут туда в первую очередь за знаниями и расширением своего кругозора.

Первые годы учебы в университете действительно проходят в лекциях, семинарах, сессиях и различных развлекательных мероприятиях, на которые лишь у некоторых студентов остается время. Поступая в университет, практически все студенты переживают за первую сессию, затем за первую летнюю сессию, которая куда более сложна, чем зимняя… Но время проходит быстро, и очень сложно временами понять, что уже подходит время писать выпускную работу, сдавать государственные экзамены и отправляться на выпускной вечер за дипломом своего университета.

Современная система высшего образования в нашей стране сегодня представляет собой трехступенчатую систему. Для многих достаточно четырехлетнего образования и получения степени бакалавра, кто-то не желает останавливаться на достигнутом и считает, что еще слишком рано начинать взрослую жизнь и продолжает обучение в магистратуре. Для самых усердных и трудолюбивых разработаны программы аспирантуры. Но рано или поздно приходит время, когда пора просматривать вакансии  и выбирать для себя лучшие.

По окончании университета недостаточно просто заявить прийти в лучшую компанию города и сказать что-то вроде «я ищу работу в екатеринбурге». Никто не спохватится, не подбежит к вам и не усадит на лучшее и перспективное место в этой компании. Также неправильно просить родителей или родственников подыскать отличную работу для вас.

Ни один из работодателей, для которого действительно важно процветание его компании, его учреждения или организации, не возьмет человека без портфолио и без опыта работы.

Портфолио – это папка, куда необходимо сложить не столько ваши грамоты, дипломы и сертификаты, сколько рекомендации от работодателей или сотрудников компании, где вами были пройдены практики или стажировки.

Уже давно доказано, что из тех знаний, которые мы получаем в университете, академии или институте, необходимыми являются только 15-20 процентов. Остальные 80-85 процентов – это опыт, который можно наработать на различного рода стажировках по профилю.

Сегодня молодым специалистам предоставляется работа, но можно попробовать  начать со стажировок в Екатеринбурге, среди которых можно найти и оплачиваемые.