Американский портал об отцовстве Fatherly составил рейтинг 50 компаний, которые предоставляют наилучшие условия работы молодым отцам. Первое место в этом рейтинге заняла компания-создатель популярного сервиса стримингового видео Netflix, сообщается на сайте Fatherly.

Лидерские позиции Netflix обеспечила новая политика, предусматривающая неограниченный оплачиваемый декретный отпуск для сотрудников на протяжении первого года после рождения ребенка. Согласно условиям, родители могут частично вернуться на работу, либо снова начать работать полный день, а затем повторно взять отпуск.

Как отмечает Fatherly, стриминговый сервис музыки Spotify также находится среди лидеров рейтинга благодаря не только щедрости в отношении сотрудников, но и инновационному подходу. Так, компания получила 2-е место в списке, предложив сотрудникам 24-недельный отпуск, который можно взять в течение 3-х лет после рождения ребенка. Более того, воспользоваться нововведением могут и те сотрудники, у которых родились дети начиная с 2013 года. После завершения декретного отпуска компания также предлагает программу «мягкого» возвращения на работу с гибким графиком и удаленной работой.

Компания Facebook, создатель которой Марк Цукерберг сам недавно стал отцом и отправился в 2-месячный декретный отпуск, заняла в рейтинге 3-е место. Как отмечают создатели рейтинга, вдобавок к 17-недельному оплачиваемому декретному отпуску, родители получают $4 000, расширение страхового полиса, 21 день оплачиваемых отгулов и возможность получить неограниченный больничный.

Замыкает пятерку лидеров в рейтинге ритейл-компания Patagonia и Bank Of America.

Инф. finance.ua