Премьер призвал членов Номинационного комитета начать поиск новых руководящих кадров для ряда важных госкомпаний.

Номинационный комитет по отбору руководителей крупнейших государственных компаний должен как можно скорее возобновить работу. Об этом сказал премьер-министр Владимир Гройсман на встрече с членами комитета

"Я хотел бы перезапустить нашу с вами работу с целью выбрать набсоветы и назначить руководителей ряда важных госпредприятий. Мы должны приводить в госсектор качественные кадры", - сказал Гройсман.

По его мнению, отсутствие надлежащих механизмов корпоративного управления - источник коррупции в госкомпаниях.

Премьер-министр призвал членов Номинационного комитета согласовать процедуры и начать поиск новых руководящих кадров для ряда важных государственных компаний.

Речь идет об отборе руководителей для таких компаний как: Электротяжмаш, Укрхимтрансамиак, Объединенная горно-химическая компания (ОГХК), Государственная продовольственно-зерновая корпорация Украины (ГПЗКУ), Укрспирт.

Планируется в ближайшее время также провести отбор членов набсовета для семи предприятий: Укрзализныця, Укрпочта, Укрэнерго, Укргидроэнерго, аэропорт Борисполь, Государственная продовольственно-зерновая корпорация Украины (ГПЗКУ), Энергоатом.

"Беру на себя обязательство обеспечивать работу Номинационного комитета - открыто, публично", - сказал Гройсман и предложил в третьей декаде августа утвердить график работы Номинационного комитета с конкретными сроками решения поставленных задач.

Напомним, что руководители крупнейших госпредприятий избираются членами Номинационного комитета. В его состав входят девять министров и восемь независимых международных экспертов. Отбор проходит в два этапа. На первом этапе претендентов оценивает комиссия при комитете, которая отбирает от двух до пяти финалистов. На втором этапе комитет выбирает среди финалистов наиболее квалифицированного претендента и рекомендует его назначение Кабмину.

ЛIГАБiзнесIнформ