• Main Page / Головна
  • Newsline / СТРІЧКА НОВИН
  • Archive / АРХІВ
  • Contacts / Контакти
  • RSS feed
  • This online newspaper has been in publication since September 9, 2005
  • «Управление персоналом для специалистов по управлению человеческими ресурсами»
    2006-08-10 15:01:00

    Программа предназначена для менеджеров по персоналу, которые осознают важность:
    - Перехода на качественно новый уровень квалификации в области управления человеческими ресурсами организации.

    Основные цели программы:

    1. Формирование системного представления об управлении человеческими ресурсами в организации;
    2. Углубление знаний о содержании и формах работы с персоналом.

    Основные тематические блоки программы:

    I. Методология управления человеческими ресурсами;
    II. Корпоративная культура организации;
    III. Кадровый менеджмент:

    - Кадровая политика,
    - Традиционные и современные схемы найма персонала,
    - Оценка и аттестация персонала,
    - Формирование системы вознаграждения и методы мотивации,
    - Обучение и развитие

    Формы проведения семинара:

    Программа построена на использовании активных методов обучения в форме индивидуальной и ой работы, что включает в себя: лекцию-диалог, ую дискуссию, анализ конкретной ситуации.

    Продолжительность программы – 3 дня (по 8 акад. часов в день)

    - Автор и ведущий тренинга оставляет за собой право его незначительной модификации в зависимости от специфики персонального состава группы и особенностей процесса протекания семинара.

    Содержание программы:

    Блок I. Методология управления человеческими ресурсами
    - Стратегическое управление человеческими ресурсами.
    - Кадровая политика на различных этапах жизненного цикла организации.

    Блок II. Корпоративная культура организации
    -Организационная или корпоративная культура?
    -Роль кадровых процессов в формировании, поддержании и изменении организационной культуры.

    Блок III. Кадровый менеджмент
    1. Кадровая политика
    - Принципы формирования служб управления персоналом.
    - Цели и задачи управления персоналом.
    - Функции, содержание и методы работы HR-менеджеров.

    2. Традиционные и современные схемы найма персонала
    - Современный рынок труда и его характеристики.
    - Методы привлечения персонала (внутренние и внешние источники).
    - Отбор персонала: принципы и методы.
    - Методы оценки кандидатов при приеме на работу: интервью, анализ документов, анализ рекомендаций, тестирование, центр оценки персонала.
    - Оценка эффективности найма.

    3. Адаптация персонала
    - Адаптация или испытательный срок?
    - Принципы формирования программ адаптации.

    4. Оценка и аттестация персонала
    - Этапы аттестации, ее результаты.
    - Основные методы.

    5. Формирование системы вознаграждения и методы мотивации
    - Современные модели определения размера и структуры заработной платы.
    - Показатели эффективности работы сотрудников.
    - Нематериальные формы мотивации персонала.
    - Социальная политика фирмы.

    6. Обучение и развитие персонала
    - Цели внутрифирменного обучения,
    - Определение потребности в обучении, оценка его эффективности,
    - Методы и формы обучения персонала.

    Тренер: РОГОЗЯНОВА Анна Михайловна. Профессиональные навыки:

    - Аудит системы управления персоналом;
    - Разработка и внедрение программ интеграции системы управления персоналом при слияниях и поглощениях;
    - Разработка и внедрение стандартов объединенной компании;
    - Разработка и внедрение внутренних положений (положение о найме персонала, корпоративный Справочник сотрудника, положение о зарплате и пр.);
    - Организация поиска и подбора персонала, оценка общей и профессиональной компетентности кандидатов; подбор персонала для региональных представительств (Сочи, Екатеринбург); взаимодействие с рекламными и кадровыми агентствами;
    - Разработка системы отбора на основе оценки компетенций;
    - Разработка и внедрение адаптационных программ, «Введение» в должность новых сотрудников;
    - Оценка работы персонала: разработка критериев оценки, форм и процедур аттестации, проведение аттестации;
    - Разработка и внедрение схем оплаты различных подразделений; контроль начислений окладов и компенсационных выплат;
    -Организация обучения сотрудников: изучение потребности по обучению, формирование плана и бюджета обучения, проведение тендеров и выбор компании-провайдера, оценка эффективности проведенного обучения;
    - Диагностика корпоративной культуры, выявление внутренних ценностей компании, формирование плана развития;
    - Формирование бюджета департамента;
    - Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
    - Организация и проведение корпоративных мероприятий.
    -Организация работы департамента и контроль административно-хозяйственной деятельности;
    - Представление интересов компании в суде;
    - Мониторинг рынка труда и компенсационных выплат для различных отраслей.

    В области консультационных проектов:
    - Разработка системы базовых выплат для руководителей верхнего и среднего уровня производственного химического предприятия;
    - Разработка системы оценки и обучения для руководителей верхнего и среднего уровня производственного химического предприятия;
    - Разработка системы вознаграждения для нефтяной сервисной компании;
    - Экспертирование проекта по разработке системы управления персоналом торговой компании;
    -Экспертирование проекта по оценке профессиональных и управленческих компетенций руководителей межрегиональной транспортной компании.

    Стоимость программы – 1 820,00 гривен. включая НДС
    Даты проведения: 10-12 августа 2006 года
    Справки и регистрация по телефону (044) 453-3445

    e-finance.com.ua

    Увага!!! При передруку матеріалів з E-FINANCE.COM.UA активне посилання (не закрите в теги noindex або nofollow, а саме відкрите!!!) на портал "Фінансові новини E-FINANCE.COM.UA" обов'язкове.

    WARNING! When reprinting materials from E-FINANCE.COM.UA, it is mandatory to include an active link (not closed in noindex or nofollow tags) to the portal "Finansovi novony E-FINANCE.COM.UA" that remains open.

    WARNUNG!!! Beim Nachdruck von Materialien von E-FINANCE.COM.UA ist ein aktiver Link (nicht geschlossen in Noindex- oder Nofollow-Tags, sondern offen!!!) zum Portal „Finansovi novony E-FINANCE.COM.UA“ obligatorisch.

    OSTRZEZENIE!!! Podczas przedrukowywania materialow z E-FINANCE.COM.UA, aktywny link (nie zamkniety w tagach noindex lub nofollow, ale raczej otwarty!!!) do portalu "Finansovi novony E-FINANCE.COM.UA" jest obowiazkowy.

    Внимание!!! При перепечатке материалов с E-FINANCE.COM.UA активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Финансовые новости E-FINANCE.COM.UA" обязательна.

    E-FINANCE.COM.UA
    E-mail: info@e-finance.com.ua

    © E-FINANCE.COM.UA. Усі права захищені. При використанні інформації в електронному вигляді активне посилання на e-finance.com.ua є обов'язковим. Думки авторів можуть збігатися з позицією редакції. За зміст реклами відповідальність несе рекламодавець. Права на інформацію належать e-finance.com.ua.

    © E-FINANCE.COM.UA. Alle Rechte vorbehalten.
    Bei der Nutzung von Informationen in elektronischer Form ist ein aktiver Hyperlink zu e-finance.com.ua erforderlich. Die Meinungen der Autoren stimmen möglicherweise nicht mit der redaktionellen Haltung überein. Für den Inhalt der Anzeigen ist der Werbetreibende verantwortlich. Die Informationsrechte liegen bei e-finance.com.ua.

    © E-FINANCE.COM.UA. All rights reserved.
    When utilizing information in electronic format, an active hyperlink to e-finance.com.ua is required. The opinions of the authors may not align with the editorial stance. The advertiser is responsible for the content of advertisements. Information rights belong to e-finance.com.ua.

    © E-FINANCE.COM.UA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
    Podczas korzystania z informacji w formacie elektronicznym wymagane jest aktywne hiperłącze do e-finance.com.ua. Opinie autorów mogą nie pokrywać się ze stanowiskiem redakcji. Za treść ogłoszeń odpowiada reklamodawca. Prawa informacyjne należą do e-finance.com.ua.

    © E-FINANCE.COM.UA. Все права защищены.
    При использовании информации в электронном формате активная гиперссылка на e-finance.com.ua обязательна. Мнения авторов могут не совпадать с позицией редакции. Рекламодатель несет ответственность за содержание рекламных объявлений. Права на информацию принадлежат e-finance.com.ua.