Лідери команд та компаній в сфері IT розглядають можливість скорочення персоналу у 2023 році, включаючи як технічних, так і нетехнічних спеціалістів. Про це йдеться у дослідженні DOU.

За результатами опитування, 13% компаній збираються звільнювати технічних фахівців, зокрема розробників (12%) та тестувальників (10%), а також 9% – нетехнічних спеціалістів.

Про заплановані скорочення фахівців найчастіше говорять керівники та лідери команд аутсорсингових компаній та стартапів. До 20% аутсорсингових компаній та 16% стартапів планують звільнення технічних фахівців, тоді як продуктові компанії не так часто збираються скорочувати свій персонал (лише 7% знають про заплановані скорочення серед технічних спеціалістів).

Нетехнічних спеціалістів планують звільнити 12% аутсорсингових компаній, 5% стартапів та 8% продуктових компаній.

Нинішня ситуація з роботою позначається і на настроях фахівців. Айтівці, які працюють у великих аутсорсингових компаніях, гірше оцінюють майбутнє українського ІТ-ринку й частіше хвилюються через можливу втрату роботи.

54% фахівців в аутсорсі турбуються про можливе звільнення (проти 39% у продуктових компаніях), 53% вважають, що їм було б важко знайти нову роботу (у продуктових компаніях — 46%). 42% працівників аутсорсу вважають, що ситуація в українському ІТ ставатиме гіршою (проти 35% тих, хто в продукті).

Ярослав Жахалов

ЛIГАБiзнесIнформ