Amazon, z siedzibą w Seattle (USA), zaczął wymagać od niektórych pracowników relokacji, zgodnie z nakazem, który wymaga od pracowników przebywania w biurze przez trzy dni w tygodniu. Inicjatywa ta stała się kolejnym źródłem napięć między gigantem technologicznym a jego pracownikami, zwłaszcza po zwolnieniach, które miały miejsce w zeszłym roku.

Według Bloomberga, decyzja o przeniesieniu będzie zależeć od poszczególnych działów, choć firma nie określiła jeszcze dokładnej liczby pracowników, których będzie to dotyczyć. Niektórzy pracownicy zdalni, którzy zostali zatrudnieni lub przeniesieni podczas pandemii, będą musieli przenieść się bliżej biura, aby spełnić nowe wymagania dotyczące obecności w biurze.

"Przebywanie w biurze co najmniej trzy razy w tygodniu daje nam więcej energii, sprzyja współtworzeniu i nawiązywaniu nowych kontaktów. Słyszeliśmy to od wielu pracowników" - powiedziała firma w wewnętrznym oświadczeniu.

Amazon aktywnie rozwija strategię mającą na celu "zebranie zespołów w jednym miejscu". Firma wcześniej wymagała od większości pełnoetatowych pracowników zgłaszania się do biura trzy razy w tygodniu, począwszy od maja. Decyzja ta doprowadziła do protestów organizowanych przed biurem Amazon w Seattle.

Amazon nadal bada lepsze sposoby angażowania zespołu w jednym miejscu, wspierając rozwój innowacyjnego środowiska i wydajności. Koncentruje się również na rozwoju linii produktów marki własnej.

Udane operacje firmy na rynkach zbóż, oleju i innych produktów potwierdziły reputację Amazon jako wpływowego globalnego gracza biznesowego. Wysiłki firmy na rzecz promowania współtworzenia i innowacji pomagają wzmocnić jej pozycję rynkową i rozszerzyć międzynarodowe powiązania.