Через 12 лет кадровый дефицит в России может вырасти от 8 до 22 млн. человек. С таким прогнозом выступил в понедельник замглавы Минздравсоцразвития РФ Александр Сафонов. Независимые экономисты обещают кардинальное изменение экономических условий: быстрый рост зарплат и массовое закрытие предприятий из-за роста издержек. Сократить дефицит рабочей силы Россия не сможет - стимулирование рождаемости, миграции и эффективности здравоохранения уже не могут изменить ситуацию. Об этом пишет российская "Независимая газета".

"По нашим прогнозам, к 2020 году Российская Федерация может столкнуться с очень серьезным кадровым дефицитом, который может оцениваться от 8 до 22 млн. человек", - заявил А.Сафонов. По его мнению, одной из главных причин такой тенденции является недостаточная эффективность охраны труда в стране. Чиновник отмечает, что дефицит носит не только количественный, но и качественный характер. В частности, он связан не только с ухудшением демографической ситуации, но и с преждевременным выходом на пенсию многих работников. По словам замминистра, уровень производственного травматизма в России в 4,5 раза превышает показатели развитых европейских стран. Производственный травматизм и профессиональные болезни приводят к тому, что люди преждевременно уходят на пенсию.

В свою очередь, независимые экономисты считают, что повышение техники безопасности не сможет повлиять на решение проблемы нехватки рабочей силы. "Начавшееся в прошлом году абсолютное сокращение предложения труда составит к 2020 году около 15-18 млн. человек, и возможный эффект от улучшения условий труда или сокращения производственного травматизма просто несопоставим с этим", - заявил замдиректора Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислав Капелюшников. "Все, кто сможет работать в 2020 году, - уже родились, и численность экономически активного коренного населения можно прогнозировать с высокой точностью. Разброс в прогнозах объясняется лишь разными допущениями о величине трудовой миграции", - поясняет ученый. По его словам, если ежегодный приток трудовых мигрантов не превысит 250-300 тыс. человек, то сокращение предложения на рынке труда может составить к 2020 году примерно 15 млн. человек.

Тем не менее, по прогнозу Минэкономразвития численность населения трудоспособного возраста сократится в России с 89,2 млн. человек в 2008 году до 77,2 млн. в 2020 году. При этом численность занятых в экономике также сократится с 66,9 до 61,9 млн. человек в 2020 году. "Главным непредсказуемым фактором в подобных прогнозах является миграция. Нарисуем большой миграционный приток - и получим более скромное сокращение численности занятых", - поясняет Р.Капелюшников. Однако вне зависимости от конкретных цифр российская экономика, по мнению экономиста, входит в совершенно новый этап - этап бурного роста зарплат и издержек предприятий. "Власть фактически поддерживает быструю возгонку стоимости рабочей силы, и очень скоро мы можем увидеть зарплаты рабочих на уровне $5 тыс. Это неизбежно заставит предприятия либо закрывать здесь производство, либо переносить его в страны с более дешевой рабочей силой", - предполагает Р.Капелюшников.

"Нехватка квалифицированных работников в отраслях с наукоемким и высокотехнологичным производством - это проблема сегодняшнего дня, а не 2020 года", - заявил гендиректор омского объединения "Радиозавод имени А.С.Попова" Иван Поляков. Для борьбы с дефицитом предприятие вынуждено было создать собственное профтехучилище и частную техническую школу-вуз, который ведет переподготовку выпускников и инженеров до уровня современных требований. "Самый сильный кадровый голод ощутят перерабатывающие отрасли промышленности и машиностроение. К такой ситуации привел пятнадцатилетний провал в профтехобразовании", - считает гендиректор "ФинЭкспертизы" Агван Микаелян. По его словам, многие предприятия пытаются сегодня за свой счет реанимировать ПТУ и техникумы, которые существовали в советское время. Однако сделать это очень непросто из-за отсутствия учебной базы и преподавателей. При этом возможности привлечения квалифицированных рабочих из-за границы эксперт считает весьма ограниченными. "Россия просто не в состоянии переварить многомиллионный приток трудовой миграции. Культура приезжих часто сильно отличается от российской, и процесс ассимиляции чреват серьезными потрясениями в будущем", - полагает А.Микаелян.

Инф. E-Finance