Недостаток специалистов в перерабатывающей отрасли оценивается в 15,7 тыс. человек. Несколько меньше нехватка кадров в сельском хозяйстве — около 14 тыс. человек.

Государственная служба статистики обнародовала данные о нехватке трудовых кадров на отечественных предприятиях.

По данным ведомства, в первом квартале 2012 года отечественные предприятия ощущали нехватку специалистов на уровне 78 тыс. человек, что на 15% меньше, чем было за аналогичный период в прошлом году.

Самый большой дефицит кадров — в перерабатывающей промышленности. Предприятиям не хватает около 15,7 тыс. человек.

Существенная нехватка кадров и в сельском хозяйстве — около 14 тыс. человек.

Нужны люди также и в сфере госуправления. Государственным структурам не хватает 8,5 тыс. работников. Нехватка кадров в торговле оценивается Государственной службой статистики на уровне 7,4 тыс. человек.

Существование с одной стороны нехватки кадров, а с другой — безработицы, опрошенные "Делом" эксперты объясняют невысокими заработными платами, а также перекосом в сфере высшего образования. По данным Госстата, средняя заработная плата в сельском хозяйстве по итогам первого квартала составила всего 1770 грн. в месяц.

На сегодняшний день немало людей, имея высшее образование, остаются безработными. Это много говорит о качестве подготовки в высшей школе, отмечают эксперты.

Какие кадры нужны

Сельское хозяйство в первую очередь ощущает нехватку квалифицированных специалистов производственных специальностей, а также топ-менеджеров.

По словам координатора проекта "агрошкола" ассоциации "Украинский клуб аграрного бизнеса" Александра Вержиховского, 4 из 10 предприятий, работающих в аграрном секторе Украины, испытывают недостаток в кадровом обеспечении среднего управленческого и производственного звена.

Если говорить о производственных специальностях, то в наибольшем дефиците квалифицированные агрономы, инженеры-механики, ветеринары, зоотехники.

По словам Александра Вержиховского, существует также колоссальный разрыв между потребностями современного высокотехнологичного производственного процесса и навыками и опытом сотрудников, задействованных в различных его звеньях.

В перерабатывающей промышленности список наиболее дефицитных специалистов напрямую зависит от специфики той или иной отрасли. К примеру, к наиболее востребованным кадрам в хлебпроме относятся тестомесы — специалисты, оперирующие тестомесильным оборудованием.

В тяжелой промышленности, в первую очередь в металлургии, наиболее востребованы механики, технологи, электрики и инженеры.

Традиционно высокий спрос в перерабатывающей отрасли отмечается на высококвалифицированный технический персонал, способный управлять современным оборудованием.

Согласно результатам опроса, подготовленного компанией "Ernst &Young Украина", именно нехватка технических специалистов и руководителей среднего звена станет основной кадровой проблемой в будущем.

Инф. delo.ua