• Главная
  • ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
  • АРХИВ
  • Финансисту
  • Бухгалтеру
  • Малому бизнесу
  • Аналитика
  • Реклама
  • Контакты
  • RSS feed
  • Издается с 9 сентября 2005 года
  • Как выросли штрафы за нарушение трудового законодательства в 2019 году
    Опубликовано: 2019-01-11 10:30:28

    В связи с повышением минимальной зарплаты в 2019 году выросли и штрафы, привязанные к минималке.

    С 1 января, вместе с увеличением минимальной заработной платы до 4173 грн, увеличились и штрафные санкции за нарушение трудового законодательства. Об этом информируют в Государственной фискальной службе.

    Предусмотрено 30 минимальных зарплат, а это 125 190 грн (в 2018 году было 111 690 грн), по каждому работнику за такие нарушения:

    - фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора;

    - оформление работника на неполный рабочий день в случае фактического выполнения работы полный рабочий день;

    - выплату зарплаты без начисления и уплаты единого взноса.

    10 минимальных зарплат — 41 730 грн (в 2018 году — 37 230 грн):

    - несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда (например, неоплата работы в ночное время, работы в выходной или праздничный день, сверхурочной работы и другие вопросы оплаты труда);

    - несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины.

    3 минимальные зарплаты — 12 519 грн (в 2018 году — 11 169 грн):

    - нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законом о труде, более чем за один месяц, их выплата не в полном объеме.

    1 минимальная зарплата — 4 173 грн (в 2018 году — 3 723 грн):

    - нарушение других требований трудового законодательства.

    К руководителям предприятий применяют административную ответственность от 8500 грн до 17 тыс. грн.

    - за фактический допуск работника без трудового договора и за несвоевременное уведомление Фискальной службы о принятии работника на работу.

    К примеру, фактический доступ к труду работника без трудового договора (приказа) может стоить работодателю 142190 грн (125190 грн + 17 тыс. грн) + выплаты такому работнику заработной платы в размере не ниже средней зарплаты по соответствующему виду экономической деятельности в регионе за соответствующий период.

    Напомним, что за январь-октябрь 2018 года ГФС обнаружила 7 тысяч нелегальных работников — то есть в почти 50% всех проверенных компаний. По итогам проверок за неофициально трудоустроенных сотрудников работодатели заплатят почти 1,4 млрд грн.

    Инф. delo.ua

    Внимание!!! При перепечатке материалов с E-FINANCE.COM.UA активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Финансовые новости E-FINANCE.COM.UA" обязательна.

    E-FINANCE.COM.UA
    Электронная почта проекта: info@e-finance.com.ua
    Тел.: +380-50-441-7388

    bigmir)net TOP 100
    Яндекс.Метрика

    Яндекс цитирования
    © E-FINANCE.COM.UA. Все права защищены.
    При использовании информации в электронном виде активная ссылка на e-finance.com.ua обязательна. Мнения авторов могут не совпадать с позицией редакции. За содержание рекламы ответственность несет рекламодатель. Права на информацию принадлежат e-finance.com.ua.