• Main Page / Головна
  • Newsline / СТРІЧКА НОВИН
  • Archive / АРХІВ
  • Contacts / Контакти
  • RSS feed
  • This online newspaper has been in publication since September 9, 2005
  • Єдиний підхід до організації та реалізації процесів адаптації новопризначених працівників - ДПС України проведено семінар
    2021-08-02 15:10:06

    Здійснення в Україні структурних реформ, зокрема, реформи податкової служби України, вимагає високого рівня компетентності посадових осіб органів ДПС.
    В сучасних умовах раціональне використання кадрового потенціалу полягає в повнішому виявленні і реалізації здібностей кожного працівника, підвищенні їх професійно – кваліфікаційного рівня за рахунок стимулювання і оцінки внеску кожного в кінцевий результат.
    За організацією ДПС України, у форматах офлайн і онлайн, відбувся семінар за темою «Єдиний підхід до організації та реалізації процесів адаптації новопризначених працівників ДПС». Мета заходу – усвідомлення важливості ефективності системи адаптації, направленої на розвиток професійного потенціалу новопризначеного працівника, його поступове пристосування до нових професійних, організаційних, соціальних умов праці в органах ДПС.
    Семінар відкрив в. о. Голови Державної податкової служби України Олейников Євген.
    На заході присутні перший заступник  Голови Державної податкової служби України  Рубан Наталія, заступник Голови Державної податкової служби України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Калініченко Наталія, директор Департаменту кадрового забезпечення та розвитку персоналу ДПС Ящук Лариса, працівники служб кадрового забезпечення та розвитку персоналу територіальних органів ДПС, представники територіальних органів ДПС – наставники та новопризначені працівники, від Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (далі – ГУ ДПС) – начальник служби кадрового забезпечення та розвитку персоналу ГУ ДПС Лучиніна Лариса і фахівці ГУ ДПС.
    Управління кадровим потенціалом – це важливіша функція будь-якої організації. Саме відповідне управління кадрами дозволяє забезпечити досягнення ефективності праці і максимальної трудової віддачі працівників. Отже, єдиний підхід до організації та реалізації процесів адаптації новопризначених працівників – пріоритет у роботі кадрової служби контролюючих органів.
    В сучасних умовах кадровий потенціал слід розглядати як сукупні можливості і здібності кожного працюючого і програма адаптації базується на поступовому освоєнні нових соціально – професійних, організаційних умов праці та корпоративної культури ДПС.
    Лучиніна Лариса зазначила, що кадрова служба ГУ ДПС для залучення молоді до роботи в органах ДПС проводить постійну активну роботу. Адже упродовж дії карантинних заходів, які скасували проведення конкурсів на зайняття посад державної служби, в ГУ ДПС утворилась значна кількість вакантних посад.
    З моменту відновлення процедури проведення конкурсів ГУ ДПС було вжито низку заходів по забезпеченню укомплектування вакантних посад, насамперед, молодими фахівцями – випускниками вищих навчальних закладів.
    Так, фахівцями ГУ ДПС проводились зустрічі зі студентами вищих навчальних закладів, податківці брали участь у ярмарках вакансій. Крім того, була налагоджена співпраця з територіальними центрами зайнятості
    Також, з метою залучення молоді до команди ГУ ДПС було підготовлено серію мотивуючих відеороликів, головними героями яких стали молоді працівники ГУ ДПС, які ділились власним досвідом. Сьогодні ці ролики транслюються на YouTube, у Facebooк та Telegram, а також у вищих навчальних закладах міста та в центрах обслуговування платників Дніпропетровської області.
    Вжиті заходи мали свої результати – молодь активно приймає участь у конкурсних відборах, які проводить ГУ ДПС, чим висловлює бажання працювати на користь держави.
    На семінарі особливу увагу приділено наставництву у процесі адаптації новопризначеного працівника.
    «Молоді спеціалісти схвалюють процес адаптації, зазначають його позитивні моменти та розуміють необхідність наставництва, надають високу оцінку роботи наставників», - підсумувала Лучиніна Лариса.
    Семінар пройшов у форматі обміну досвідом щодо визначення ролі наставництва у подальшій роботі з молодими кадрами.

    e-finance.com.ua

    Увага!!! При передруку матеріалів з E-FINANCE.COM.UA активне посилання (не закрите в теги noindex або nofollow, а саме відкрите!!!) на портал "Фінансові новини E-FINANCE.COM.UA" обов'язкове.

    WARNING! When reprinting materials from E-FINANCE.COM.UA, it is mandatory to include an active link (not closed in noindex or nofollow tags) to the portal "Finansovi novony E-FINANCE.COM.UA" that remains open.

    WARNUNG!!! Beim Nachdruck von Materialien von E-FINANCE.COM.UA ist ein aktiver Link (nicht geschlossen in Noindex- oder Nofollow-Tags, sondern offen!!!) zum Portal „Finansovi novony E-FINANCE.COM.UA“ obligatorisch.

    OSTRZEZENIE!!! Podczas przedrukowywania materialow z E-FINANCE.COM.UA, aktywny link (nie zamkniety w tagach noindex lub nofollow, ale raczej otwarty!!!) do portalu "Finansovi novony E-FINANCE.COM.UA" jest obowiazkowy.

    Внимание!!! При перепечатке материалов с E-FINANCE.COM.UA активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Финансовые новости E-FINANCE.COM.UA" обязательна.

    E-FINANCE.COM.UA
    E-mail: info@e-finance.com.ua

    © E-FINANCE.COM.UA. Усі права захищені. При використанні інформації в електронному вигляді активне посилання на e-finance.com.ua є обов'язковим. Думки авторів можуть збігатися з позицією редакції. За зміст реклами відповідальність несе рекламодавець. Права на інформацію належать e-finance.com.ua.

    © E-FINANCE.COM.UA. Alle Rechte vorbehalten.
    Bei der Nutzung von Informationen in elektronischer Form ist ein aktiver Hyperlink zu e-finance.com.ua erforderlich. Die Meinungen der Autoren stimmen möglicherweise nicht mit der redaktionellen Haltung überein. Für den Inhalt der Anzeigen ist der Werbetreibende verantwortlich. Die Informationsrechte liegen bei e-finance.com.ua.

    © E-FINANCE.COM.UA. All rights reserved.
    When utilizing information in electronic format, an active hyperlink to e-finance.com.ua is required. The opinions of the authors may not align with the editorial stance. The advertiser is responsible for the content of advertisements. Information rights belong to e-finance.com.ua.

    © E-FINANCE.COM.UA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
    Podczas korzystania z informacji w formacie elektronicznym wymagane jest aktywne hiperłącze do e-finance.com.ua. Opinie autorów mogą nie pokrywać się ze stanowiskiem redakcji. Za treść ogłoszeń odpowiada reklamodawca. Prawa informacyjne należą do e-finance.com.ua.

    © E-FINANCE.COM.UA. Все права защищены.
    При использовании информации в электронном формате активная гиперссылка на e-finance.com.ua обязательна. Мнения авторов могут не совпадать с позицией редакции. Рекламодатель несет ответственность за содержание рекламных объявлений. Права на информацию принадлежат e-finance.com.ua.