Wzrost liczby wakatów i wynagrodzeń na Ukrainie w okresie letnim jest zauważalny nawet na tle wojny i niskiego sezonu biznesowego. Według analityków portalu HR Work.ua, konkurencja wśród osób poszukujących pracy również spadła, a niedobór wykwalifikowanych pracowników nadal rośnie.

W czerwcu liczba wakatów na Ukrainie wzrosła o 4% do 93 882 ofert pracy. Również w tym miesiącu średnie wynagrodzenie wzrosło o kolejne 500 UAH, co daje 13% w pierwszej połowie 2023 r., z 15 000 UAH do 17 000 UAH.

Trend spadkowy konkurencji wśród osób poszukujących pracy spowolnił i ustabilizował się na poziomie z 2021 roku. Najwyższa konkurencja utrzymuje się w obwodach kijowskim, winnickim, charkowskim, sumskim i lwowskim, a najniższa w obwodach zakarpackim, czerniowieckim, czerkaskim, tarnopolskim i mikołajowskim.

Wśród osób poszukujących pracy istnieje duże zapotrzebowanie na specjalistów cyfrowych, głównie programistów IT. Na przykład, konkurencja na stanowiska programistów Front-end rośnie, a wakaty dla takich specjalistów stają się bardzo konkurencyjne. Inne wysoce konkurencyjne stanowiska obejmują specjalistów ds. czatu, edytorów wideo, copywriterów i grafików. Znalezienie pracy na tych stanowiskach staje się coraz trudniejsze.

Niska konkurencja i w związku z tym większe szanse na zatrudnienie istnieją w sektorze medycznym, w szczególności na stanowiskach gastroenterologa, hirudoterapeuty i diagnosty ultrasonograficznego.

Region Kijowa pozostaje liderem pod względem liczby wolnych miejsc pracy, przekraczając granicę 30 142 ofert pracy, co stanowi prawie jedną trzecią całkowitej liczby. Drugie miejsce zajmuje obwód lwowski, w którym skoncentrowanych jest około 10% wakatów na Ukrainie (9 064). Za nim plasują się obwody dniepropietrowski (8 900) i odeski (6 883). Pierwszą piątkę zamyka obwód charkowski (3 441), który jest liderem od trzech miesięcy z rzędu.