Le marché ukrainien de l'emploi dans le secteur des technologies de l'information a subi d'importants changements en raison de la guerre avec la Russie et de la crise mondiale, ce qui a conduit à des résultats décevants : le nombre de postes DOU vacants en 2023 est tombé au niveau le plus bas de ces cinq dernières années. Malgré cela, les personnes à la recherche d'un emploi ont toujours la possibilité d'en trouver un, bien que cela soit devenu plus difficile par rapport aux années précédentes.

Selon une étude de la DOU, en 2023, le nombre total d'offres d'emploi sur jobs.dou.ua est de 49 000, soit 22 000 de moins qu'en 2022. Par rapport à l'année record 2021, le nombre d'offres d'emploi a diminué de 37 % en 2022 et de 31 % en 2023.

Dans le même temps, le nombre de postes vacants non techniques a augmenté de 15 % et le nombre de postes vacants techniques a diminué de 34 %. En 2023, le nombre de postes vacants dans les domaines de l'assurance qualité, du front-end, de Java, d'Android, d'iOS, de .NET, de la science des données, etc. a diminué de plus de la moitié, tandis que le nombre de postes vacants dans le domaine du DevOps a diminué de 37 %.

La baisse du nombre d'offres d'emploi a entraîné une concurrence record entre les candidats. Selon les données de novembre 2021, le nombre moyen de réponses par poste vacant est passé de 4 à 37.

L'enquête indique également un état défavorable de la recherche d'emploi, puisque 16 % des répondants ont déclaré avoir démissionné en hiver, et 25 % en automne. La majorité d'entre eux, soit 42 %, expriment la crainte d'être au chômage.

Les analystes de la DOU notent que pour la première fois dans la période d'observation, le nombre d'informaticiens dans le domaine des produits et de l'externalisation s'est stabilisé et s'élève maintenant à 40 %. Faute de nouveaux clients et de nouvelles commandes, l'outsourcing connaît des difficultés, tandis que certaines entreprises de produits continuent à étoffer activement leurs équipes.