W 2025 roku na Ukrainie będzie można zaobserwować zauważalny wzrost liczby ofert pracy, w których pracodawcy oferują swoim pracownikom nie tylko pracę, ale i mieszkania. Według Państwowej Służby Zatrudnienia od początku roku zgłoszono już 2 tys. takich ofert pracy — o jedną trzecią więcej niż w tym samym okresie w 2024 r., gdy takich ofert było 1,5 tys.

Na rynku pracy panuje niestabilna równowaga między podażą a popytem. Codziennie na Unified Vacancy Portal publikowanych jest ponad 230 tys. ogłoszeń, podczas gdy oficjalnie zarejestrowanych bezrobotnych jest zaledwie 127 tys. osób. Ta dysproporcja zmusza pracodawców do aktywnego poszukiwania nowych zachęt w celu przyciągnięcia pracowników, a zapewnienie mieszkań staje się coraz częściej korzyścią.

W całym roku 2024 liczba pustostanów oznaczających mieszkania sięgnęła 3,5 tys., a już na początku 2025 r. rynek pewnie zbliża się do tego poziomu. Większość tych ofert tradycyjnie koncentruje się w Kijowie i obwodzie kijowskim. W stolicy w okresie sprawozdawczym odnotowano 330 wakatów, z czego 148 jest obecnie czynnych. W obwodzie kijowskim jest 276 aktualnych wakatów, z czego 132 nadal są aktualne.

Oprócz Kijowa liderami pod względem liczby wolnych miejsc z możliwością zakwaterowania były obwody: dniepropietrowski (72 wolne miejsca), chmielnicki (68) i połtawski (67). Oferty takie są szczególnie istotne dla osób wewnętrznie przesiedlonych lub specjalistów gotowych przenieść się do innych regionów w celu podjęcia pracy.

Najmniej takich propozycji pochodzi z terenów frontowych, gdzie sytuacja bezpieczeństwa pozostaje trudna. Mimo to, nawet w takich warunkach, niektórzy pracodawcy starają się utrzymać produkcję i przyciągnąć pracowników poprzez rozszerzenie pakietu socjalnego.

Wzrost liczby wakatów z mieszkaniami wskazuje na stopniową zmianę podejścia do zatrudniania na Ukrainie. W czasach, gdy konkurencja o pracowników rośnie, gwarancje socjalne, obejmujące również kwestie mieszkaniowe, stają się ważnym czynnikiem dla kandydatów.