Прежде чем просить у начальника удаленную работу, подумайте, насколько это возможно. Стоит учесть, что, если в вашей организации такой способ не практикуется и весь департамент работает в офисе, стать исключением из общего правила будет непросто - быть первопроходцем всегда нелегко, пишет российское издание "Труд".

Удаленная работа - прекрасный вариант для творческих профессий: художников, программистов, дизайнеров, копирайтеров, веб-мастеров, фотографов, журналистов, редакторов, корректоров, переводчиков и т.д. Однако при грамотной постановке дела работу домой могут перенести большинство желающих. Для этого достаточно следовать предлагаемой инструкции.

1. Станьте ценным сотрудником. Ваша репутация целиком зависит от вас. Покажите себя во всем блеске. Битву за дистанционную работу хорошо было бы начать после какого-либо успеха. Это может быть все что угодно: прекрасно проведенная презентация, удачно реализованный проект, рост продаж по итогам квартала, привлечение новых клиентов и т.д.

2. Возьмите от гул. Останьтесь дома на два-три дня, сославшись на недомогание. Продолжайте работать. Вы должны понять, действительно ли сможете трудиться удаленно. Если вы прекрасно справились с обязанностями, сообщите об этом боссу. Докажите, что ваша производительность выросла, зафиксируйте показатели.

3. Предложите начальнику устроить испытательный срок. Однако учтите, что это не разрешение на пару лишних выходных, но ваш шанс показать себя с лучшей стороны и оправдать доверие босса. За время вашего экспериментального отсутствия работа должна выполняться максимально качественно и оперативно. Ни в коем случае не пропадайте и постоянно поддерживайте связь с офисом.

4. Подготовьте список преимуществ. Вы должны составить список, который бы наглядно подтверждал тот факт, что вне офиса вы работаете гораздо продуктивнее. Если вы работаете на результат, успешность эксперимента будет заметна сразу.

Заодно укажите дополнительные плюсы. Вы не тратите лишние часы на дорогу. Увлекшись, вы забываете о правиле восьмичасового рабочего дня и готовы потратить гораздо больше времени на реализацию задачи. Вас не отвлекает никакой лишний шум, а это чрезвычайно важно, когда задача требует интеллектуальных усилий и глубокого погружения в суть проблемы. Очевидна экономическая выгода для предприятия.

Если результат действительно будет впечатляющим, то через некоторое время вы можете попросить продлить эксперимент, в этот раз уже на более длительный срок. Если начальство снова пойдет навстречу, у вас будет возможность закрепить результат.

ЛIГАБiзнесIнформ