ДПІ у Центральному районі м.Дніпра  нагадує, що відповідно до  пп. 163.1.1 п. 163.1 ст. 163 Податкового кодексу дохід, отриманий платником податку як додаткове благо (крім випадків, передбачених ст. 165 Кодексу) у вигляді, зокрема, харчування, безоплатно отриманого платником податку, крім випадків, визначених Кодексом для оподаткування прибутку підприємств (пп. «б» пп. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 Кодексу) включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу.

Крім того, пп. 1.2 п. 16 1 підрозділу 10 розділу XX Перехідних положень Кодексу визначено, що доходи, які містить  ст. 163 Кодексу, є об’єктом оподаткування військовим збором.

Разом з тим, якщо роботодавцем організовується для працівників безкоштовне харчування за принципом «шведського столу», коли неможливо визначити кількість спожитих продуктів кожною окремою особою, тобто отриманий дохід у вигляді додаткового блага не може бути персоніфікований, то вартість такого харчування не може розглядатися як об’єкт оподаткування та база нарахування єдиного внеску.

Водночас операції підприємства з безкоштовного харчування своїх працівників на умовах «шведського столу» для такого підприємства – платника ПДВ є об’єктом оподаткування ПДВ, під час здійснення яких ПДВ нараховується у загальновстановленому порядку.